{"id":10667,"date":"2021-08-04T15:13:40","date_gmt":"2021-08-04T15:13:40","guid":{"rendered":"http:\/\/10.50.10.52\/wordpress\/?p=10667"},"modified":"2021-10-18T17:40:42","modified_gmt":"2021-10-18T21:40:42","slug":"csb-fortalece-competencias-tecnicas-y-administrativas-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bolipuertos.gob.ve\/?p=10667","title":{"rendered":"CSB fortalece competencias t\u00e9cnicas y administrativas de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10667\" class=\"elementor elementor-10667\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-09339e0 elementor-section-full_width elementor-section-stretched elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"09339e0\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3f449b8\" data-id=\"3f449b8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-324cc6b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"324cc6b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span id=\"ctl00_SheetContentPlaceHolder_not1_DataList1_ctl00_desarrollo\">Caracas, 7 de septiembre de 2010 (Prensa CSB).- En el marco del proceso de cambio que lleva a cabo el Centro Sim\u00f3n Bol\u00edvar (CSB), se implementa el programa de fortalecimiento de competencias t\u00e9cnicas y administrativas dirigido al personal que presta servicios en la instituci\u00f3n y sus empresas filiales, con el objetivo de actualizar a los profesionales y t\u00e9cnicos en aquellas herramientas que sean necesarias para optimizar su trabajo. <\/span><\/p><p>En este sentido, la gerente de Recursos Humanos, Rosa M\u00e1rquez, se\u00f1al\u00f3 que se est\u00e1 haciendo \u00e9nfasis en aquellos programas dirigidos a fortalecer las competencias del personal que trabaja en \u00e1reas de suma importancia para la empresa, tales como operaciones, consultor\u00eda jur\u00eddica, inmuebles, comercializaci\u00f3n y administraci\u00f3n.<\/p><p>Asimismo, indic\u00f3 que la programaci\u00f3n de cursos comprenden An\u00e1lisis de Precios Unitarios, Ley de Contrataciones P\u00fablicas y C\u00f3mputos M\u00e9tricos, los cuales, est\u00e1n orientados a ingenieros y arquitectos que trabajan en los proyectos de construcci\u00f3n.<\/p><p>Igualmente, se implement\u00f3 el programa especial de Gesti\u00f3n de Cobranza, el cual ha sido apoyado con la realizaci\u00f3n de los talleres de Atenci\u00f3n al Cliente.<\/p><p>M\u00e1rquez manifest\u00f3 que recientemente se realiz\u00f3 el curso de aval\u00fao de inmuebles, donde tambi\u00e9n particip\u00f3 el Presidente del CSB, Eustacio Aguilera, junto a otras 15 personas, entre profesionales t\u00e9cnicos, jefes de divisi\u00f3n y gerentes relacionados con la administraci\u00f3n de inmuebles.<\/p><p>Este curso permitir\u00e1 a quienes lo aprueben ser certificados por Sovecta (organismo competente en el \u00e1rea) para hacer las evaluaciones de los inmuebles del CSB.<\/p><p>En este sentido, Eustacio Aguilera invit\u00f3 a cada participante a demostrar sus conocimientos en al menos 10 de los espacios que administra esta instituci\u00f3n del Estado, y que ser\u00e1n seleccionados por la Administradora del Patrimonio Inmobiliario de entidades p\u00fablicas del \u00c1rea Metropolitana(APIEPAM).<\/p><p>\u201cEl 31 de agosto se dio inicio al curso de electr\u00f3nica b\u00e1sica y digital, el cual est\u00e1 dirigido a 19 personas que trabajan directa o indirectamente en el \u00e1rea y es dictado por un facilitador que labora en la Gerencia de Telem\u00e1tica de la empresa, con una duraci\u00f3n de tres meses\u201d, detall\u00f3 la gerente de recursos humanos.<\/p><p>Hasta ahora se han realizado siete de los programas del cronograma y han participado 67 personas, con una inversi\u00f3n de 97 mil 811 bol\u00edvares fuertes.<\/p><p>Estos programas comprenden: Aval\u00fao de inmuebles; Inspecci\u00f3n de Obras; Dibujantes de Planos de Obras; La computadora como herramienta para el desarrollo y Dise\u00f1o en la Comunicaci\u00f3n Visual; Ley de Contrataciones P\u00fablicas; An\u00e1lisis de Precios Unitarios; Programa de Formaci\u00f3n Gerencial y un congreso Internacional del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.<\/p><p>Finalmente, Rosa M\u00e1rquez inform\u00f3 que de acuerdo al diagn\u00f3stico y a las necesidades de adiestramiento del personal, el Presidente del CSB tiene previsto una reuni\u00f3n con representantes de la Fundaci\u00f3n Gran Mariscal de Ayacucho para evaluar la posibilidad de financiamiento para la ejecuci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n.<\/p><p>CSB\/CM\/CG\/2<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caracas, 7 de septiembre de 2010 (Prensa CSB).- En el marco del proceso de cambio que lleva a cabo el Centro Sim\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CSB fortalece competencias t\u00e9cnicas y administrativas de sus trabajadores &middot; 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